Оформление разрешения на работу иностранным гражданам без визы↑

Для получения разрешения на работу в России гражданам из ближнего зарубежья и других безвизовых стран необходимо собрать следующие документы:

1. Заявление о выдаче разрешения на работу и его ксерокопию. Заявление заполняется на русском языке без сокращений и аббревиатур. Заполнить бланк можно как от руки печатными буквами, так и на компьютере с последующей распечаткой. К заявлению нужно приклеить цветную фотографию 3×4 см.
2. Документ, удостоверяющий личность, который должен быть признан Российской Федерацией.
3. Миграционная карта.
4. Квитанция об уплате госпошлины за выдачу разрешения на работу в размере 2000 рублей.
5. Доверенность на подачу документов - если гражданин подает ее не лично.

Документы подаются иностранным гражданином в миграционную службу самостоятельно, или через законного представителя, или через официальную организацию, занимающуюся трудоустройством иностранных граждан в орган миграционной службы.

Оформление разрешения на работу иностранцу, прибывшему в Россию в порядке, не требующем получения визы, занимает 14 рабочих дней.

Получать этот документ должен лично. Разрешение выдается при предъявлении паспорта или иного документа, удостоверяющего личность и признанного Российской Федерацией.

После получения разрешения на работу иностранец в течении 30 дней обязан предоставить в миграционную службу медицинскую справку установленного образца об отсутствии у него наркотической зависимости и инфекционных болезней повышенной опасности - лепры (проказы), туберкулёза, сифилиса, хламидийной лимфогранулемы и шанкроида. Иностранцы, получившие разрешение на работу на срок более трех месяцев, также обязаны предъявить медицинский сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции. Если эти медицинские документы не предъявлены в установленный срок, разрешение на работу аннулируется.

Разрешение на работу действительно только в том субъекте РФ, миграционной службой которого оно выдано. То есть, оформив документы в УФМС Москвы, гражданин не имеет права работать, например, в Московской области. И наоборот.

Подача работодателем уведомлений о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

После того, как иностранный гражданин, прибывший в Россию в порядке, не требующем получения визы и получивший разрешение на работу, заключил с работодателем, имеющим разрешение на прием на работу иностранных граждан из безвизовых стран, трудовой или гражданско-правовой договор, работодатель обязан в трехдневный срок уведомить об этом территориальный орган ФМС и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ.

Для этого надо заполнить и подать в вышеуказанные органы уведомление официального образца (бланки есть). Этот документ состоит из двух частей. Если работодатель принял на работу одновременно несколько иностранцев, прибывших в Россию без визы, первая часть уведомления заполняется одна на всех, а вторая - отдельно на каждого работника.

Подать уведомление в миграционную службу можно лично (или через представителя) и по почте заказным письмом.

После личного подачи уведомления в отрывной части документа проставляется отметка о приеме, которая служит подтверждением того, что работодатель поставил соответствующие органы в известность о приеме на работу иностранного гражданина.

В случае отправления уведомления почтой такую отметку ставит работник почтового отделения.

Оформление разрешения на работу иностранным гражданам с визой↑

Для оформления разрешения на работу иностранцу, прибывшему из страны, с которой у России установлен визовый режим, необходимо подготовить 2 пакета документов.

1. Пакет документов, необходимых для оформления работодателю разрешения на привлечение и использование иностранных работников

• Заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, оформленное на имя заместителя директора ФМС России, и его копия.
• Заключение органа исполнительной власти субъекта РФ, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ. В случае привлечения и использования иностранных работников: 

а) в организации, подведомственные Министерству обороны Российской Федерации, необходимо предоставить заключение Министерства;

б) в составе экипажей российских морских судов и судов рыбопромыслового флота, необходимо предоставить заключение Федерального агентства морского и речного транспорта Министерства транспорта и связи Российской Федерации и Федерального агентства по рыболовству Министерства сельского хозяйства Российской Федерации.

• Проект трудового договора или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников. При этом условия оплаты и охраны труда иностранных граждан, их социального обеспечения и страхования определяются российским  законодательством с учетом особенностей, предусмотренных международными договорами РФ;
• Квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников. За каждого иностранца придется заплатить 3000 рублей.

Копии следующих документов:

а) Для российских юридических лиц:

• копия свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ;
• копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации.

б) Для иностранных юридических лиц (представительств):

• копия свидетельства о регистрации юридического лица;
• копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации в РФ;
• копия свидетельства об открытии филиала и свидетельства о его аккредитации;
• копия разрешения на открытие представительства и свидетельство о его аккредитации.

в) Для индивидуального предпринимателя:

• копия свидетельства о внесении записи в ЕГРИП;
• копия документа, удостоверяющего личность и место регистрации индивидуального предпринимателя;
• копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации;

2. Пакет документов, необходимый для оформления разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы

1. Заявление о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу, и его копия. Заявление заполняется на русском языке без сокращений и аббревиатур. Заполнить бланк можно как от руки печатными буквами, так и на компьютере с последующей распечаткой. К заявлению нужно приклеить цветную фотографию 3×4 см.
2. Копия документа о профессиональном образовании, квалификации, полученных иностранным работником в иностранном государстве, или справка об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании.
3. Копия документа (срок действия, которого должен быть не менее 6 месяцев), удостоверяющего личность иностранного работника.
4. Копия разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
5. Гарантийное письмо об обеспечении работодателем или заказчиком работ (услуг) выезда иностранного работника из Российской Федерации по первому требования ФМС Российской Федерации.
6. Квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу в размере 1000 рублей.

Оформленные на территории иностранных государств официальные документы, копии которых представляются для получения разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке в дипломатических представительствах или консульских учреждениях РФ за рубежом, если иное не предусмотрено международными договорами РФ.

Если документы составлены на иностранном языке, к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они также должны быть нотариально заверены.

Подача заявлений на оформления разрешения на работу иностранцу, прибывшему из страны, с которой у России установлен визовый режим↑

Оба пакета документов подаются уполномоченным представителем организации, осуществляющей в установленном порядке трудоустройство иностранных граждан, по доверенности.

Разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы оформляется в течение 30 дней с момента подачи заявления.

При получении необходимо иметь при себе паспорт и доверенность от организации на получение документов в ФМС России.

При получении разрешения на работу необходимо предоставить медицинскую справку установленного образца об отсутствии у него наркотической зависимости и инфекционных болезней повышенной опасности - лепры (проказы), туберкулёза, сифилиса, хламидийной лимфогранулемы и шанкроида, а также обязаны медицинский сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.

Куда подавать документы↑

Прием и выдача разрешений на работу иностранным гражданам в Москве осуществляется по адресу: г. Москва, ул. Корнейчука д.47а (ежедневно с 9:00 до 17:00, кроме субботы и воскресения).

На заметку↑

С июля 2010 года российские коммерческие, научные и образовательные организации получили право привлекать высококвалифицированных иностранных специалистов на срок до 3 лет с возможностью продления. Работодатель самостоятельно оценивает квалификацию такого специалиста на основании предъявленных им документов. Единственным критерием является уровень оплаты труда - не менее 2 миллионов рублей в год. Узнать подробности оформления разрешений для таких специалистов можно на сайте УФМС г. Москвы.