Работники с "ненормированным днем" на общих основаниях освобождаются от работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
В Роструде рассказали, что отдельные работники по распоряжению работодателя могут эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, сообщает RG.RU.
За сверхурочную работу, то есть когда работника систематически привлекают к труду за пределами обычной продолжительности рабочего времени, положена компенсация.
Не меньше, чем на три дня, должен увеличиться оплачиваемый отпуск
Более того, у людей, для которых установлен ненормированный рабочий день, оплачиваемый отпуск должен быть увеличен не меньше, чем на три дня.