Работники с "ненормированным днем" на общих основаниях освобождаются от работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

В Роструде рассказали, что отдельные работники по распоряжению работодателя могут эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, сообщает RG.RU.

За сверхурочную работу, то есть когда работника систематически привлекают к труду за пределами обычной продолжительности рабочего времени, положена компенсация.

 Не меньше, чем на три дня, должен увеличиться оплачиваемый отпуск

Более того, у людей, для которых установлен ненормированный рабочий день, оплачиваемый отпуск должен быть увеличен не меньше, чем на три дня.