Жизнь в Москве

Еще...

Досадные мелочи резюме, которые могут оттолкнуть работодателей

Ваше опыт работы и навыки могут быть идеальным, однако несущественные на первый взгляд мелочи в резюме могут отпугивать работодателей и закрыть для вас возможность удачного трудоустройства.

Грамматические ошибки

Самое критичное, что может быть в резюме, – это ошибки в словах и знаках препинания. Причем вовсе не обязательно писать без единой запятой и делать по пять ошибок в слове из трех букв. Сегодня, когда все больше людей озабочены всеобщим падением уровня грамотности, резюме с «очепятками» могут сразу отправить в корзину. Даже в том случае, если должность, на которую вы претендуете, никак не связана с правописанием. Нанимать на работу двоечника человека никто не хочет.

Решение

Учить русский язык. В жизни пригодится. А пока не выучили – давайте проверить ваше резюме более грамотным товарищам. И не доверяйте компьютерным сервисам – они исправляют только самые грубые ошибки, а мелочи часто не замечают.

Неформальный e-mail или ник

«Веселенький» адрес электронной почты или скайпа вряд ли вызовет улыбку работодателя. Возможно, вашим друзьям нравится вести переписку с Чебургеном, Партайгеноссе Борманом или Дикой штучкой, но вот работодатель предпочитает общаться с Сергеем Сергевичем, Марией Петровной или Леночкой. То, что вы указали в резюме такой адрес или ник, по мнению большинства работодателей, свидетельствует не о чувстве юмора, а о несерьезном отношении к делу.

Решение

Создать для деловой переписки отдельный e-mail и скайп. Скучный и нейтральный. А тот, что для самовыражения, оставьте для дружеского общения.

Необычные странички в соцсетях

Обратная ситуация – странички в соцсетях. Если у вас там все по делу и очень нейтрально – их вполне можно указать в резюме. Если же у вас есть какие-то необычные хобби – от этого лучше воздержаться. И речь тут идет вовсе не о любительской эротике или сатанизме. Это само собой разумеется. Однако при более невинных увлечениях работодателям не стоит знать о том, что у вас есть хобби, поглощающее львиную долю вашего времени. Работодатель хочет, чтобы вы думали о работе, а не о том, чтобы поскорее с нее сбежать и заняться любимым делом.

Решение

Казалось бы, проблема несущественная – просто не указываете на наличие аккаунтов в соцсетях, и все. Но сегодня все больше работодателей не прочь самостоятельно посерфить по интернету и изучить личную жизнь соискателей. Если у вас распространенные имя и фамилия – полбеды. Найти в Фейсбуке Машу Иванову – титанический труд. А вот если имя и фамилия редкие – то для соцсетей лучше взять звучный ник. Сегодня Фейсбук и Вконтакте стараются отслеживать фейковые имена, и в некоторых случаях – если фамилия кажется им очень уж необычной - даже требуют скан документа. Но тут вам на выручку придет фотошоп – поменять фамилию в скане паспорта не так уж сложно.

А на тот случай, если работодатель требует адреса ваших страничек – бывает и так! – опытные эйчары советуют завести «легальный» аккаунт, на котором вы будете выкладывать исключительно приличные и безобидные фотографии и посты.

Резюме без фотографии

Наличие фотографии в резюме повышает ваши шансы на то, что вас заметят. Ведь рекрутеру, проводящему множество собеседований, гораздо проще вспомнить приглянувшихся кандидатов по фото, чем по фамилии.

Решение

Фотография в резюме должна быть – это нормальное требование сегодняшнего дня. Причем специальная. Фото на даче, на море, в кафе не подходят – даже если все прилично. Фото на паспорт тоже – как правило, на паспорте все выглядят не очень хорошо. Идеальный вариант – потратиться на нормальную фотосъемку в приличном костюме и строгом интерьере. И не стоит увлекаться фотошопом. Мелкие дефекты почистить конечно можно, но вот лакировать свое фото как голливудскую старлетку для глянцевой обложки не рекомендуется. Не тот формат.

8158

Похожие статьи