Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается либо по месту работы (для работающих), либо по месту жительства органами ФСС (для неработающих и студентов-очников). Если один из родителей работает, а второй – нет, пособие выплатят тому, кто работает (по заявления работника, конечно).

Важно! Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам (т.н. «декретные»), она может выбрать лишь одно из этих пособий.

Пособие оформляется вместе с отпуском по уходу за ребенком. Напоминаем, отпуск назначается до трех лет.

Документы на назначение пособия нужно подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. Выплачивается пособие до достижения ребенком 1,5 лет.

Получение единовременного пособия при рождении ребенка в 2015 году >>

Расчёт пособия по уходу за ребенком↑

В 2015 году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 718,34 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 436,67 рублей, а максимальный размер пособия по уходу – 10 873,36 рублей в месяц.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2015 году производится по новым правилам и не предполагает права выбора получателем порядка его исчисления.

Схема расчета пособия по уходу за ребенком = средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2013 году – 568 000 рублей, в 2014 году – 624 000 рублей) разделить на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности). То, что получилось умножить на 30,4, затем умножить на 40%.

Для студентов-очников размер ежемесячного пособия составляет 2576 рублей – по уходу за первым ребенком и 5153 рубля – по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Такой же размер пособия у тех, не работал, и исчислить пособие исходя из заработка нельзя.

Документы для назначения пособия по уходу за ребенком↑

Документы подается либо по месту работы, либо в районное управление соцзащиты населения по месту жительства одного из родителей.

Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком работодателю необходимо предоставить:

• заявление о назначении пособия;
• свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход и его копию;
• свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) и его (их) копию;
• справку с места работы второго родителя о том, что этот отпуск по уходу за ребенком не используется и пособие не получает.

Если второй родитель ребенка не работает, то такую справку выдает орган социальной защиты населения по месту жительства.

Если пособие получает студент, ему или ей нужно дополнительно предоставить справку с места учебы, которая подтверждает очную форму обучения.

Если оба родителя не работают, то для получения пособия нужно обращаться в районное управление соцзащиты. Понадобятся следующие документы:

• паспорта родителей;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справка из ЗАГС, выданная при получении свидетельства о рождении ребенка;
• трудовые книжки обоих родителей с записями об увольнении если оба или один из родителей вообще никогда не работали, нужно будет предоставить справку из центра занятости, подтверждающие статус безработного.

Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком↑

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню зарплаты. Если же пособие платит ФСС, то фонд перешлет деньги по почте или перечислит на банковский счет.

Выплачивается до достижение ребенком 1,5 лет. В отличие от пособия по беременности и родам, эту выплату могут получать не только мама, но и другие родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход.

Если получатель пособия работает по совместительству на протяжении двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из работодателей по выбору работника.

Родители ребенка имеют право на ряд других выплат и натуральной помощи от государства в связи с материнством. Подробнее об том читайте в статье «Единовременные и ежемесячные пособия беременным и молодым мамам: размер выплат в 2015 году».