Если вы решили нанять на работу иностранцев, то, в соответствии с федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в РФ» вам нужно получить разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы. Тех, кто нарушает этот закон, ожидает административное наказание: «наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток». Об это говорит статья 18.15.2 КоАП РФ.

Для кого разрешения не требуется ↑

Некоторые категории иностранцев не нуждаются в оформлении подобного разрешения. Согласно статье 13 закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ» разрешение не требуется для граждан:

1) постоянно проживающих в Российской Федерации; 

2) являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в РФ;

3) являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в РФ, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками указанных лиц;

4) являющихся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования;

5) являющихся журналистами, аккредитованными в Российской Федерации;

6) обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул;

7) обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и работающих в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются;

8) приглашенных в Российскую Федерацию в качестве научных работников или преподавателей, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью имеющими государственную аккредитацию высшими учебными заведениями, государственными академиями наук или их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами, государственными научными центрами, иными научными организациями, в которых действует совет по защите диссертаций, созданный в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо иными научными и инновационными организациями согласно критериям и (или) перечню, утвержденным Правительством Российской Федерации, либо в качестве преподавателей для проведения занятий в иных образовательных учреждениях, за исключением лиц, въезжающих в Российскую Федерацию для занятия преподавательской деятельностью в учреждениях профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждениях);

8.1) приглашенных в Российскую Федерацию с деловой или гуманитарной целью либо в целях осуществления трудовой деятельности и привлекаемых помимо этого для занятия преподавательской деятельностью в научных организациях и имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях, за исключением учреждений профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждений);

9) являющихся работниками аккредитованных в установленном порядке на территории Российской Федерации представительств иностранных юридических лиц, зарегистрированных в Российской Федерации в установленном законодательством порядке, в пределах численности, согласованной при аккредитации указанных представительств уполномоченным аккредитующим органом, на основе принципа взаимности в соответствии с международными договорами Российской Федерации.

Как получить разрешение  ↑

Чтобы получить разрешение, вам необходимо подать в ФМС следующий пакет документов:

1. Заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
2. Гарантийное письмо.
3. Документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранным гражданином или зарубежным партнером о намерении и об условиях привлечения иностранных работников.
4. Квитанция об оплате государственной пошлины - 6000 рублей за каждого работника.
5. Доверенность от организации на лицо, уполномоченное представлять интересы в ФМС России и ее территориальных органах, заверенная подписью генерального директора и печатью организации.
6. Запрос о выдаче заключения (2 экземпляра).

Копии следующих документов:

Для юридических лиц:

• свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ;
• свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации.

Для иностранных представительств:

• свидетельство о регистрации юридического лица;
• свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации в РФ;
• свидетельство об открытии филиала и свидетельства о его регистрации;
• разрешение на открытие представительства и свидетельство о его аккредитации.

Для индивидуального предпринимателя:

• свидетельство о внесении записи в ЕГРИП;
• документ, удостоверяющий личность и место регистрации индивидуального предпринимателя;
• свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации;
• нотариально заверенная доверенность.

В Москве документы подаются по адресу: ул.Корнейчука д.47а  (в будни с 9:00 до 17:00). Оформление разрешения занимает 30 дней.