Главное за сегодня
Популярные статьи
Увольнение по собственному желанию без отработки - в каких случаях возможно
Необходимость или настойчивое желание прекратить работу может возникнуть в любой момент. В ряде случаев можно уволиться без отработки двух недель. Как это сделать?
Документы
-
Глава 46 ТК РФ "Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах"
Скачать (169,8 КБайт)Глава 45 ТК РФ "Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев"
Скачать (155,6 КБайт)Глава 19 ТК РФ "Отпуска"
Скачать (1,05 МБайт)Постановление Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам от 25.10.1983 № 240/22-31 "Об утверждении разъяснения "О некоторых вопросах, связанных с применением законодательства об укреплении трудовой дисциплины"
Скачать (1,39 МБайт)Глава 13 ТК РФ "Прекращение трудового договора"
Скачать (1,47 МБайт)Дополнительные материалы
Дополнительные материалы
Организации
Федеральная служба по труду и занятости
101000, г. Москва, Мясницкая улица, 40, стр. 16
Справочная служба (495) 698-84-12, 8 800 707‑88-41, +7 495 402‑04-40
Департамент труда и занятости населения города Москвы
Москва, Докучаев пер., д.12
8 (499) 975-20-27
Горячие линии
"Горячая линия" Московского городского правового центра «Защита» по вопросам трудового законодательства
(495) 649-88-40
"Горячие линии" Департамента труда и занятости населения города Москвы
По вопросам занятости населения в Москве: 495-645-23-84, 495-679-47-23
По вопросам миграции:
«Столица-Мигрант» 8-800-555-26-00, 8-800-555-27-00
«Соотечественники» 8-800-555-26-00
По вопросам защиты прав трудящихся: 8 (499) 649-71-43