Кто имеет право досрочного выхода на пенсию↑

Досрочный выход на пенсию бывает связан либо с профессиональной деятельностью (тяжелые условия труда), либо с социальными условиями (наличие тех или иных льгот). Существуют списки вредных профессий, которые регламентируют как профессии, так и должности, виды производства, которым полагается внеочередное преимущественное право преждевременного получения пенсионных выплат.

К вредным условиям труда относят превышение нормативных уровней психологических и физических нагрузок, работу в условиях Крайнего Севера. Действующим законодательством предусмотрен сокращенный стаж работы для преждевременного получения пенсионных выплат лицам, занятым в тяжелом или же во вредном трудовом процессе. При этом срок занятости на вредном производстве должен быть не менее 10 лет.

Важно знать, что для тех, кто претендует на то, чтобы пенсия выплачивалась досрочно, если есть какие-либо заболевания, делающие невозможным продолжение трудовой деятельности, то сотрудникам Центра занятости необходимо представить медицинское заключение, которое подтверждало бы недуг (инвалидность второй группы).

Претендуют на право досрочной пенсии и те лица, которые пребывают на учете в Центре занятости с официальным статусом безработного. В этом случае выход на пенсию возможен только если соответствующее заявление поступит не от самого потенциального пенсионера, а от службы занятости. Сделать это нужно в течение месяца, иначе заявление станет недействительным. 

Также предусмотрена досрочная пенсия для лиц с трудовым стажем 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. 

Кроме того, к категориям, имеющим право на досрочную пенсию, относятся лица с ограниченными физическими возможностями с первой группой инвалидности по зрению или получившие травму на воинской службе. Существует еще льготная группа женщин, воспитавших более 5 детей, родителей и опекунов инвалидов с детского возраста.

Если хотя бы одно из перечисленных условий отсутствует, то граждане не имеют право на преждевременный выход на пенсию. 

Досрочный выход на пенсию после сокращения↑

Выйти на пенсию в 58 лет мужчине удастся и в том случае, если работника уволили с предприятия по сокращению штатов или в связи с ликвидацией компании. В данной ситуации должны быть в обязательном порядке соблюдены все описанные ниже условия:

• сотрудник уволен только по упомянутым причинам. Если он пишет заявление об уходе с работы по состоянию здоровья (медицинским показателям) или по собственному желанию, досрочный выход на пенсию однозначно исключается;
• мужчина, желающий выйти на заслуженный отдых в 58 лет, имеет не менее 25 лет страхового стажа. Исключение составляют лица, которые работали в сложных территориальных условиях или на особых производствах;
• потенциальный пенсионер сразу после увольнения по сокращению или ввиду ликвидации предприятия обязан сразу стать на учет в службе занятости, которая признает его безработным.

Еще одно важное условие – это полное отсутствие на бирже труда вариантов трудоустройства, которые соответствуют специальности и квалификации безработного.

Правила оформления и назначения досрочной пенсии ↑

Досрочная пенсия выплачивается до начала пенсионного возраста, затем осуществляется переход страховую пенсию по старости. Пенсионные выплаты, компенсируются ПФ из бюджета центра занятости. Поэтому последний при превышении квот часто отказывают в выдаче направлений. Если будущий пенсионер столкнулся с необоснованным, по его мнению, отказом, он может обратиться с жалобой в Минтруд или может оспорить решение в суде. Если гражданин трудоустраивается или открывает бизнес, тогда выплата досрочной пенсии прекращается и возобновляется только после увольнения или закрытия ИП или юридического лица. Поэтому стоит заранее определится с выбором (пенсия или зарплата), дающим наибольший доход. Обо всех переменах (также и о наступлении возраста, предусмотренного для получения страховой пенсии по старости), гражданин должен самостоятельно уведомлять отделения ПФ.

Порядок назначения досрочной пенсии ↑

Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на неё. Заявление о досрочном назначении пенсии и необходимые справки могут быть представлены гражданином лично или направлены почтовым отправлением. День приема документов или дата на почтовом штемпеле и будут считаться днем обращения. Они подтверждаются выданной на руки или отправленной по почте распиской. Если перечень документов оказался неполным, гражданин имеет право на основании разъяснения сотрудника ПФ донести недостающие документы. При соблюдении 3-месячного срока со дня получения разъяснения, датой обращения за пенсией остается день приема заявления. Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление и вынести решение о назначении в течении 10 дней. В случае отказа гражданин должен быть уведомлен об этом в течении 5 дней. В извещении должны быть указаны причины и порядок обжалования.

Когда и куда обращаться за назначением пенсионного обеспечения↑

• если у Пенсионного фонда и МФЦ имеется соглашение о взаимодействии, то можно обращаться в Многофункциональный центр.
• обратиться за назначением пенсии можно через отдел кадров своего предприятия и через «личный кабинет» по электронной почте.
• можно отправить заявление в ПФР или воспользоваться услугами «Почты России».

Пакет документов для предоставления в региональное отделение ПФ↑

• соответствующее заявление, заполняемое согласно закону 400-ФЗ;
• рекомендация от центра занятости;
• общегражданский паспорт;
• военный билет;
• трудовая книжка;
• СНИЛС;
• справка о среднем заработке за любой период, включающий 5 непрерывных лет работы до 2002 года, заверенная директором, главным бухгалтером и печатью.

Могут учитываться данные о средней заработной плате на основании персонального учета за 2000-2001 гг. Сотрудники Пенсионного фонда могут затребовать следующие дополнительные документы, подтверждающие:

• изменение персональных данных (ФИО); 
• наличие в семье нетрудоспособных членов и иждивенцев (свидетельства о рождении, документы, подтверждающие их очное обучение); 
• документы, подтверждающие стаж работы на Крайнем Севере, на особо тяжелых и вредных предприятиях; 
• документы, подтверждающие присвоение степени инвалидности.
• справка о составе семьи;
• свидетельства о рождении детей, а также документы, подтверждающие, что некоторые члены семьи являются иждивенцами или нетрудоспособными;
• справка о трудовом стаже в особых условиях, дающая право на досрочный выход на заслуженный отдых.

Расчет размера выплат↑

Для расчета пенсии существует общепринятая формула. СП= ПК*С*К+ФВ*К.

Где: ПК – общая сумма заработанных в трудовом процессе пенсионных коэффициентов;  ФВ – это базовая выплата; К – повышающие индексы к ФВ.

Опишем коэффициенты: С – стоимость одного коэффициента в период оформления пенсионных выплат; СП – расчетный размер пенсии в год оформления таковой; ФВ – размер фиксированной выплаты (меняется в соответствии с актуальными законодательными положениями); ПК – общая сумма заработанных в трудовом процессе пенсионных коэффициентов;  К – повышающие индексы к ФВ.

Возможные причины отказа↑

Часто случается, что сотрудники ПФ отказывают в оформлении досрочной пенсии для претендента. Отказ могут получить при выявлении таких нарушений:

• у гражданина нет права на досрочную пенсию.
• в случае полной ликвидации предприятия, на котором работал кандидат на преждевременный выход на пенсию. 
• нет в наличии пакета документов (или его части), подтверждающего право на досрочное пенсионное обеспечение. 
• в Центре занятости предлагали новую должность в соответствии с квалификацией и с заработной платой не меньше прожиточного минимума по региону. 
• неправомерные действия сотрудников ПФ, которые дали отказ человеку. 
• подача документов осуществлялась при приостановке или полном окончании отчислении по безработице. При получении с прежнего места работы пособий по факту сокращения.

Чтобы отстоять свое право на преждевременный выход на пенсию необходимо обращаться с соответствующим заявлением в вышестоящее инстанции. Например, при отказе в городском отделении Пенсионного фонда можно написать жалобу в региональное отделение. В данном обращении обозначается текст претензии, к ней прикладывается копия отказа и документация, обеспечивающая право на назначение пенсии. Период рассмотрения жалобы составляет около 30 дней. Дело об отказе в назначении пенсии рассматривают суды общей юрисдикции. Для обращения в суд потребуется административное исковое заявление об оспаривании отказа ПФ РФ в назначении пенсии. В иске необходимо указать, какие именно действия должен совершить пенсионный орган. В частности: Учесть определенный стаж трудовой деятельности в общий стаж. Обязать оформить пенсионные выплаты с конкретного периода времени. В приложениях к пакету документов для суда обязательно нужно приложить квитанцию об уплате государственной пошлины.