Предприятия и организации, в которых происходит сокращение численности или штата работников, не редко сокращают именно лиц предпенсионного возраста. Трудоустройство таких граждан проблематично не только в Москве, но и в России в целом, особенно в условиях экономического кризиса. В силу специфики рынка труда, граждане именно этой категории становятся особо нуждающимися в социальной защите.

Что такое предпенсионный возраст?↑

Мало кто знает что, определения этим понятиям даны в законе Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». Лицами предпенсионного возраста являются граждане, которым осталось не более двух лет до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости или до назначения досрочной трудовой пенсии, при наличии необходимого стажа на соответствующих работах, предусмотренной ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Безработных граждан предпенсионного возраста можно подразделить на три группы.

Первая – это квалифицированные представители рабочих специальностей и представители малоквалифицированного труда по обслуживанию производственного процесса (грузчики, уборщики и др.), которых удается трудоустроить достаточно быстро, так как на рынке труда всегда присутствуют такого рода вакансии.

Вторая – это лица, имеющие высшее образование, опыт руководящей работы. Проблема трудоустройства этой категории заключается в том, что в городском банке вакансий большинство вакансий рабочих специальностей, но не каждый бывший руководитель или инженер хочет переквалифицироваться на слесаря, токаря или сварщика - специальности, востребованные на рынке труда.

Кроме того, не все из них могут использовать в работе современные технические средства: компьютер, факс, Интернет. Служба занятости направляет их на курсы повышения квалификации для приобретения новых профессиональных навыков.

Третья – это лица с ограниченными возможностями, которые имеют индивидуальную карту реабилитации инвалида или справку клинико-экспертной комиссии (КЭК), ограничивающие их трудовую деятельность (без поднятия тяжестей, без ночных смен и др.).

Трудоустройство этой группы затруднено, так как специалисты службы занятости при подборе вакансий учитывают все медицинские ограничения.

Гражданам, уволенным по выше указанным основаниям, в соответствии со ст. 178 ТК РФ выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не более двух месяцев.

Куда обращаться в поисках работы?↑

Специалисты отделов трудоустройства оказывают бесплатные государственные услуги по информированию о положении на рынке труда, а также посодействуют гражданам в поиске и подбору подходящей работы, с учетом профессиональных навыков, уровня образования.

Обратившись в Государственное Казенное Учреждение Центра Занятости Населения (ГКУ ЦЗН) города Москвы по своему административному округу, гражданам предпенсионного возраста, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников предприятия, помогут найти работу.

Центры Занятости для соискателей рабочих мест проводят и принимают участие в городских, окружных и районных ярмарках вакансий, посетив которые, человек может встретиться с несколькими работодателями одновременно, где в прямом контакте с представителями кадровых служб может заинтересовать их своей профессиональной квалификацией и мастерством общения. В результате этого, может появиться возможность трудоустройства, экономии времени и средств, которые потребовались бы на посещение каждого предприятия или организации в отдельности.

Место и даты проведения ярмарок - вакансий объявляются в средствах массовой информации и в отделах трудоустройства Центров занятости.

Шанс трудоустройства может появиться в любой момент, так как городской банк вакансий обновляется ежедневно.

Если Вам не удалось трудоустроиться?↑

Если не удалось трудоустроиться в течение трех месяцев со дня увольнения, то в службе занятости вам может быть выдана справка для получения средней заработной платы по прежнему месту работы и за третий месяц, но только при соблюдении следующих условии:

• регистрации гражданина в отделе трудоустройства ГУ ЦЗН в течение 14 календарных дней со дня увольнения;
• отсутствия нарушений  гражданином сроков перерегистрации, во время получения государственных услуг по содействию в трудоустройстве;
• отсутствия двух отказов от подходящей работы в течение трех месяцев трудоустройства.

В каких случаях происходит досрочное оформление пенсии?↑

При отсутствии возможности для трудоустройства безработного гражданина на подходящую работу может быть предложено досрочное оформление пенсии.

Основные условия для оформления досрочно трудовой пенсии гражданину, признанному в установленном порядке безработным:

1. увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации;
2. достижение им предпенсионного возраста 53 и 58 лет соответственно для женщин и мужчин, если иное не предусмотрено законом;
3. наличие у него необходимого трудового стажа, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, 20 и 25 лет соответственно для женщин и мужчин, если иное не предусмотрено законом;
4. отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства безработного гражданина;
5. согласие безработного гражданина с направлением на досрочную пенсию.