Профессия няни сложная, ей приходится воспитывать чужих детей, а с чужими, как правило, намного сложнее договориться. Так что одно из главных качеств няни — это стрессоустойчивость. Если вы видите, что за короткий промежуток времени няня поменяла десяток домов, скорее всего, она этой чертой не обладает. Няня должна уметь не только общаться, но и заниматься с детьми. Тут могут помочь специальные курсы, педагогическое образование или хотя бы опыт воспитания собственных детей.

Где найти няню? ↑

Няню можно найти самыми разными способами и у каждого есть свои плюсы и минусы. Во-первых, с помощью знакомых, во-вторых, через агентство, в-третьих, с помощью объявлений.

Няня, найденная среди знакомых, это, пожалуй, самый надежный вариант. Вы можете предварительно разузнать о ней все заранее. Если это ваша хорошая знакомая, то фактически вы впустите в дом своего человека, не опасаясь, что она обидит ребенка или вынесет из квартиры семейное серебро.

Однако у этого пути есть ряд минусов. Вам будет гораздо сложнее отказаться от услуг приятельницы, если он вас не устроит, чем от приглашенного извне сотрудника. Кроме того, вам придется смотреть сквозь пальцы на многие вещи, с которыми вы не согласны, потому что маму близкой подруги, которая решила у вас подработать, гораздо страшнее обидеть, чем нанятую через агентство няню. Кроме того, выбор среди знакомых обычно не так велик, как в агентствах, поэтому если вы хотите нанять няню со знанием английского, с медицинским или педагогическим образованием, то с этим могут возникнуть проблемы.

Второй источник — это агентства. Вы высказываете свои пожелания, а агентство подбирает нужного человека на час, на день и т.д. Вы заключаете договор с агентством и выплачиваете ему определенную комиссию за подобранного кандидата. Няни в агентствах проходят минимальную проверку — у них смотрят документы, медицинские справки и рекомендации. Многим этого минимума недостаточно, поэтому все равно приходится встречаться лично с каждыми кандидатом. И все же агентство может выступить гарантом. Нанятая таким образом няня работает по официальному договору, в котором четко указаны обязанности, график работы, порядок и сумма оплаты и прочие условия найма. Но стоит учесть, что няням приходится часть зарплаты отдавать в качестве комиссии агентству, поэтому зарплаты у них одни из самых высоких. Если няня рабоиает по договору, то это отношения формализованные и их проще регулировать и, в случае чего, разорвать без лишних выяснений отношений и упреков. 

Можно найти няню по объявлению в газете или интернете. Среди главных плюсов такого способа — возможность выбрать кандидата, живущего поблизости. Главный минус — вы приглашаете к себе абсолютно незнакомого человека. Впрочем, вместо условных характеристик от агентства вы можете поговорить для начала по телефону с каждым кандидатом лично. Можно так же самим дать объявление в газету или развесить в своем районе, тогда к вам обратятся кандидаты, которые действительно заинтересованы в работе и уже ознакомлены с теми условиями, которые вы предлагаете.

Такие условия как нормированный или ненормированный рабочий день, дополнительная плата за выходы по субботам и список обязанностей лучше оговаривать и даже прописывать заранее, чтобы в дальнейшем не возникало разногласий. В принципе, гражданско-правовой договор (договор об оказании услуг) можно заключить и самостоятельно, прописав все ключевые моменты и заверив бемагу у нотариуса. Няня в данном случае будет выступать лицом, оказывающим вам возмездные услуги. 

Как проверить няню?↑

Страх впустить в дом и доверить ребенка незнакомому человеку вполне естественен. Мама по возможности должна проверить будущую няню. Само собой необходимо посмотреть все документы — паспорт, диплом и даже медицинскую книжку. Некоторые мамы предпочитают прежде чем нанимать няню, зайти к ней в гости. Можно первое время попробовать пару дней провести вместе с няней и посмотреть, как она ведет себя с ребенком, или без предупреждения нагрянуть в обеденное время домой. Еще один экстремальный способ, оставить в квартире включенный диктофон или камеру. Однако тут стоит учитывать, что по закону вы не имеете право без предупреждения вести наблюдение, так что, если вы в записи увидели что-то неприятное, лучше расстаньтесь с няней без объяснения причин, иначе рискуете оказаться рядом с ней на скамье подсудимых. Ну, и самый надежный способ понять, что за человек перед вами — грамотно провести собеседование с няней. Заранее составьте список вопросов. Подробно расспросите про предыдущих работодателей, о причинах расставания с ними, вредных привычках, о том, как она предпочитает проводить время с ребенком. Можно придумать и более творческие и неожиданные вопросы, например, какая любимая игрушка была у предыдущего воспитанника или, чтобы она сделала если бы ребенок ушиб палец и т.д. В общем, необходимо сделать все, чтобы узнать о человеке как можно больше, чтобы в результате чувствовать себя в безопасности.