Каждый день в СМИ появляются сообщения о введении новых пособий по беременности и родам или же изменениях их размера. Разобраться в этом хитросплетении довольно сложно. Конечно, в разных регионах существует своя схема поощрения рождаемости. Пока мы остановимся на тех пособиях, которые выплачиваются на федеральном уровне.

1. Вы имеете право на пособие по беременности и родам, если:

• обучаетесь на бюджетной основе в учреждениях высшего, среднего и начального профобразования (на дневном отделении);
• до беременности работали по трудовым договорам;
• получили статус безработной в связи с ликвидацией организаций или прекращением физическими лицами деятельности, подлежащей госрегистрации (лицензированию).

Данный вид пособия назначается на период отпуска по беременности и родам:

• До родов в течение 70 календарных дней; если беременность многоплодная, срок продлевается до 84 дней.
• После родов – в течение 70 дней. Исключение составляют случаи осложненных родов (тогда период составит 86 дней) и рождения двух и более детей (срок продлевается до 110 дней).

Размер выплаты зависит от периода работы. Если Вы на данном месте проработали более 6 месяцев по трудовому договору, то имеете право на получение пособия в размере 100% от Вашего среднего заработка. Но данная сумма не должна превышать 23 400 рублей. Если же стаж меньше полугода, то выплата будет соответствовать размеру МРОТ. Те же, кто имеют статус безработных в связи причинами, приведенными выше, сможет претендовать на ежемесячного пособия в размере 325, 50 рублей. Уволенные вследствие других обстоятельства получают пособие по безработице, но не имеют право на пособие по беременности и родам. Учащиеся в учреждениях высшего, среднего и начального профобразования смогут получить пособие в размере стипендии. Из документов Вам понадобится в обязательном порядке листок нетрудоспособности.

2. Также есть возможность получения единовременных выплат. Такое пособие можно получить беременным женщинам, если они встали на учет в соответствующих медицинских инстанциях при сроке беременности, не превышающем 12 недель. Его размер составляет 325 рублей 50 копеек, которые выплачиваются по месту работы.

3. Фонд социального страхования по родовому сертификату оплачивает услуги, оказанные беременным женщинам и роженицам государственными и муниципальными учреждениями, имеющими лицензию на оказание медицинских услуг в области акушерства, гинекологии и наблюдения за ребёнком первого года жизни. Этот документ можно получить при сроке беременности 28-30 недель. Для его выписки необходимо обратиться с паспортом или другим документом, удостоверяющим личность, в женскую консультацию. В редких случаях возможно обращение непосредственно в роддом.

4. При рождении ребенка выплачивается по 8680 рублей на каждого младенца, появившегося на свет. Это единовременное пособие может быть выдано одному из родителей либо другому лицу, его заменяющему. Правда, в данном случае понадобится достаточно много документов. Во-первых, это выданная в загсе справка о рождении ребенка. Кроме того, необходимо предъявить и справку с места работы (обучения, службы), что данное пособие уже не выдавалось, а также документ о последнем месте работы (например, выписка из трудовой книжки), если пособие назначено органом соцзащиты. Те же, кто работают, должны предоставить документы непосредственно по месту работы или обучения (службы).

5. На единовременное пособие можно претендовать в случае рождения детей военнослужащих по призыву. Его размер составляет 14 тысяч рублей. Также для этой категории лиц предусмотрена и ежемесячная выплата пособий в размере 6 тысяч рублей, которое начисляется до достижения ребенком возраста 3 лет в то время, когда отце проходит службу по призыву. Данный вид пособий выплачивается вне зависимости от того, получаются ли другие.

6. Если в семье появился второй ребенок или же двойня, то выплачивается материнский капитал. В соответствии с ФЗ  "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", для его получения необходимо предъявить свидетельство о рождении ребёнка и страховое свидетельство. С 2009 года сумма материнского капитала составляет 271 тысячу рублей, однако она корректируется с учетом инфляции. Предоставленные данные проходят проверку в течение 30 дней. Полученные денежные средства можно будет использовать лишь по прошествии трех лет с рождения ребенка. Их можно будет направить на оплату жилья, образование кого-либо из членов семьи, либо на накопительную часть пенсии.

7. На ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеют право матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребёнком, подлежащие обязательному соцстрахованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком. Его размер составляет 40% среднего заработка, но не менее 1627,5 руб. по уходу за первым ребёнком и 3255 руб. по уходу за вторым ребёнком и последующими детьми. Однако сумма не должна превышать 6510 руб. в месяц.

Те, кто работал до отпуска по беременности и родам, получают пособие по месту работы, предоставив следующие документы: заявление, копию свидетельства о рождении ребёнка, копию свидетельства о рождении предыдущего ребёнка (детей), справку с места работы другого родителя о том, что он не получает этого пособия.

Размер данного пособия действителен и для матерей, уволенных в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физлицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей и т.д., а также для безработных. С вопросами по выплате пособия необходимо обращаться в органы социальной защиты по месту жительства.