Главное за сегодня
Популярные статьи
Испытательный срок: в каких случаях его не имеют права назначать
Статья 70 Трудового кодекса РФ гласит, что «при заключении трудового договора в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе». Однако некоторые категории граждан от испытательного срока освобождаются.
Документы
-
Глава 11 ТК РФ "Заключение трудового договора"
Скачать (878,4 КБайт)Глава 18 ТК РФ "Выходные и нерабочие праздничные дни"
Скачать (560,8 КБайт)Глава 24 ТК РФ "Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность "
Скачать (247,0 КБайт)Постановление Правительства РФ от 2 октября 2002 г. N 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета"
Скачать (277,7 КБайт)Глава 10 ТК РФ "Общие положения"
Скачать (63,0 КБайт)Глава 13 ТК РФ "Прекращение трудового договора"
Скачать (70,5 КБайт)Постановление пленума Верховного суда "О применении судами российской федерации трудового кодекса Российской Федерации"
Скачать (197,5 КБайт)Дополнительные материалы
Дополнительные материалы
Организации
Федеральная служба по труду и занятости
101000, г. Москва, Мясницкая улица, 40, стр. 16
Справочная служба (495) 698-84-12, 8 800 707‑88-41, +7 495 402‑04-40
Департамент труда и занятости населения города Москвы
Москва, Докучаев пер., д.12
8 (499) 975-20-27
Горячие линии
"Горячая линия" Московского городского правового центра «Защита» по вопросам трудового законодательства
(495) 649-88-40
"Горячие линии" Департамента труда и занятости населения города Москвы
По вопросам занятости населения в Москве: 495-645-23-84, 495-679-47-23
По вопросам миграции:
«Столица-Мигрант» 8-800-555-26-00, 8-800-555-27-00
«Соотечественники» 8-800-555-26-00
По вопросам защиты прав трудящихся: 8 (499) 649-71-43