Главное за сегодня
Популярные статьи
Сокращение работника — как происходит, и в каком размере выплачивается компенсация?
Наши читатели спрашивали, что происходит при сокращении работника. Кто может попасть под сокращение, и в каких случаях? Что обязан сделать работодатель, и когда он должен уведомить о грядущей «чистке» кадров? Каков размер компенсации? Отвечаем.
Документы
-
Глава 27 ТК РФ "Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора"
Скачать (185,2 КБайт)Федеральный закон Российской Федерации от 23 февраля 2013 г. N 11-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов"
Скачать (138,5 КБайт)Глава 41 ТК РФ "Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями"
Скачать (291,7 КБайт)Федеральный закон РФ от 12.11.2012 г. N 188-ФЗ "О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации"
Скачать (132,2 КБайт)Глава 13 ТК РФ "Прекращение трудового договора"
Скачать (70,5 КБайт)Дополнительные материалы
Дополнительные материалы
Организации
Государственная инспекция труда в Московской области
115582, Москва, Домодедовская, дом 24, корпус 3
+7 (495) 392-10-77
Федеральная служба по труду и занятости
101000, г. Москва, Мясницкая улица, 40, стр. 16
Справочная служба (495) 698-84-12, 8 800 707‑88-41, +7 495 402‑04-40
Горячие линии
"Горячая линия" Московского городского правового центра «Защита» по вопросам трудового законодательства
(495) 649-88-40
"Горячие линии" Департамента труда и занятости населения города Москвы
По вопросам занятости населения в Москве: 495-645-23-84, 495-679-47-23
По вопросам миграции:
«Столица-Мигрант» 8-800-555-26-00, 8-800-555-27-00
«Соотечественники» 8-800-555-26-00
По вопросам защиты прав трудящихся: 8 (499) 649-71-43