На очередном семинаре «НКО Лаб» Алёна Килина и Максим Павлов, специалисты по связям с общественностью отдела инновационного развития волонтёрских программ ГБУ города Москвы «Мосволонтёр», поделились с участниками навыками поиска волонтеров, необходимых под проект.  

На очередном семинаре «НКО Лаб» Алёна Килина и Максим Павлов, специалисты по связям с общественностью отдела инновационного развития волонтёрских программ ГБУ города Москвы «Мосволонтёр», поделились с участниками навыками поиска волонтеров, необходимых под проект.
«Когда вы планируете пользоваться помощью волонтеров, обязательно подумайте о мотивации, связанной с самим содержанием деятельности, и основанной на положительных стимулах» - убеждены эксперты.
Есть несколько типов мотивации:
· Внутренняя - связана с самим содержанием деятельности
· Внешняя – обусловлена внешними по отношению к субъекту обстоятельствами
· Положительная – основана на положительных стимулах
· Отрицательная – основана на отрицательных стимулах
Естественно, чтобы привлечь волонтеров в работу, нужно понимать и сам мотив: вознаграждение, социальный или процессный, мотив достижения или идейный мотив. Отталкиваясь от этого, организация сможет предложить волонтеру именно ту область в своем проекте, которая позволит ему чувствовать удовлетворение.
Ведущая семинара отметила: «Обычно мы мотивируем других тем же способом, который близок нам самим». Подбирая волонтеров для определенного проекта, некоммерческие организации обязательно должны опираться на их желания. «Тогда в процессе работы вы будете видеть отдачу, а в финале – человека, который хочет работать с вами дальше» - убежден Максим Павлов.
Подробнее о семинаре в презентации, которую можно скачать из прикрепленного файла ниже.