Работающие россияне хотят проводить больше времени с семьей. Они могут уволиться, если возникает дисбаланс между профессиональной деятельностью и личной жизнью.
Фото: pixabay
HR бизнес-партнер коммуникационной группы Progress Екатерина Зеленкова рассказала, что все чаще причинами для увольнения у россиян становятся выгорание, отсутствие удаленной работы и поддержки со стороны начальства, сообщает агентство "Москва".
"За последние 10–15 лет причины увольнений существенно изменились. Ранее основными причинами были неудовлетворенность уровнем заработной платы, конфликты с руководством или отсутствие карьерных перспектив. Сегодня эти причины остаются первостепенными, но к ним добавляются новые", - отметила она.