21 ноября 2024

EUR 106.0762  USD 100.6798 

4...6°

Испытательный срок: в каких случаях его не имеют права назначать

Статья 70 Трудового кодекса РФ гласит, что «при заключении трудового договора в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе». Однако некоторые категории граждан от испытательного срока освобождаются.

Организации

  • Федеральная служба по труду и занятости

    Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров.

    101000, г. Москва, Мясницкая улица, 40, стр. 16

    Справочная служба (495) 698-84-12, 8 800 707‑88-41, +7 495 402‑04-40

  • Департамент труда и занятости населения города Москвы

    Департамент осуществляет управление в сфере труда и занятости населения, трудовой миграции. Содействует занятости населения и трудовой миграции, а также обеспечивает проведение Правительством Москвы единой государственной политики в сфере труда, занятости населения, трудовой миграции и создание условий для реализации установленных законодательством Российской Федерации и города Москвы прав и гарантий в области труда и занятости населения, а также трудовой миграции.

    Москва, Докучаев пер., д.12

    8 (499) 975-20-27

Дополнительные материалы

Дополнительные материалы

Документы

Горячие линии

  • "Горячая линия" Московского городского правового центра «Защита» по вопросам трудового законодательства

    (495) 649-88-40

  • "Горячие линии" Департамента труда и занятости населения города Москвы

    По вопросам занятости населения в Москве: 495-645-23-84, 495-679-47-23

    По вопросам миграции:

    «Столица-Мигрант» 8-800-555-26-00, 8-800-555-27-00

    «Соотечественники» 8-800-555-26-00

    По вопросам защиты прав трудящихся: 8 (499) 649-71-43