Московские власти предлагают организовать обучение и переквалификацию для работников, увольняемых в случае распада организации или сокращения штата

Московские власти предлагают организовать обучение и переквалификацию для работников, увольняемых в случае распада организации или сокращения штата, говорится в проекте постановления, размещенного на сайте Департамента труда и занятости населения.

По данным РИА "Новости", опережающее обучение направлено на снижение социальной напряженности на рынке труда и осуществляется в целях сокращения периода возможной вынужденной безработицы, увеличения вероятности трудоустройства работников.

В документе говорится, что обучение организовывается в случае ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя либо сокращения численности или штата работников. При этом расходы на обучение выделяются из городских бюджетных средств.

Отметим, что само обучение проводится в очной и очно-заочной форме по программам профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации по рабочим профессиям и по программам дополнительного профессионального образования специалистов.

При этом работник отправляется на переквалификацию, если не проходил повышение квалификации в течение 5 лет или если его профессия не востребована на рынке. Между тем, обучение проводится только с согласия работника.

Добавим, что перечень специальностей, востребованных на рынке труда, формируется рабочей группой, которая создается при ведомстве из числа представителей департамента, Московской федерации профсоюзов и Московской конфедерации промышленников и предпринимателей.

В случае возникновения у работника затруднений после окончания опережающего обучения при трудоустройстве ему будет оказано содействие в поиске работы по профессиям, полученным при прохождении обучения.