Кадровый центр столичного департамента культуры и Центр занятости молодежи формируют кадровый резерв специалистов

| 16 октября 2017 г.

16 октября 2017 года старт уникального совместного проекта Кадрового центра Департамента культуры города Москвы и Центра занятости молодежи города Москвы
по формированию кадрового резерва специалистов кадровых служб для учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы. Стратегической целью проекта является поиск, формирование и эффективное использование кадрового резерва.
В рамках проекта предстоит отобрать "новых людей" для реализации амбициозных задач в сфере культуры.
Для соискателей это – уникальный шанс устроиться на работу в одно из наиболее привлекательных учреждений столицы – учреждение культуры.

"Мы начали поиск специалистов, имеющих опыт работы в сфере управления персоналом (от 3 лет) и высшее профессиональное образование по одному из направлений "Управление персоналом", "Экономика", "Юриспруденция" или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом", - отмечается в пресс-релизе организаторов проекта.
Отбор кандидатов состоит из двух этапов:
• выбор кандидатов на основании представленных документов
и сведений;
• оценка профессиональных знаний и компетенций: тестирование, индивидуальное интервью, решение практических задач и кейсов.

Заявки принимаются на участие в конкурсе c 16 октября 2017 года по 3 ноября 2017 года. Их можно подать двумя способами:
• Кадровый центр Департамента культуры города Москвы (подробная информация на hrculturemos.ru)
• Центр занятости молодежи города Москвы. (подробная информация на czmol.ru)
Результаты конкурса будут объявлены в декабре 2017 г. Успешно прошедшие конкурсный отбор кандидаты получат возможность продолжить свой карьерный путь в команде профессионалов подведомственных учреждений Департамента культуры города Москвы.

Смотрите также