Если один из родителей выступит против заключения трудового договора с ребенком младше 15 лет, то учитывается мнение самого подростка и органа опеки и попечительства.
Самостоятельно заключать трудовой договор могут подростки по достижении 16 лет, а иногда и в более младшем возрасте, сообщает РИА Новости со ссылкой на Роструд.
Например, можно привлекать 15-летних подростков к выполнению легкого труда без вреда для их здоровья. Отмечается, что работа не должна быть в ущерб освоению школьной программы.
14-летних детей, получивших общее образование, можно привлекать к выполнению легкого труда, однако на это должны дать письменное согласие один из родителей и органы опеки. Подчеркивается, что он сможет работать только в свободное от учебы время.
Также следует помнить о сокращенном рабочем времени для несовершеннолетних.