Сервис по поиску работы и персонала Работа.ру провел исследование и выяснили, перерабатывают ли россияне в отпуске или на выходных, а также оплачивается ли эта работа работодателем.
Фото: pixabay
35% опрошенных россиян работают по выходным несколько раз в месяц. Каждый пятый (20%) занимается рабочими задачами почти каждые выходные. Чуть меньше респондентов (18%) рассказали, что перерабатывают раз в полгода, 12% — 1 раз в год или реже.
15% участников опроса никогда не работают в выходные.
Среди россиян, которые берут рабочие задачи домой, почти половина (45%) рассказала, что работодатель не оплачивал эти часы. 34% респондентов ответили, что им компенсировали рабочие часы в выходные. 22% опрошенных уточнили, что было по-разному.
Приходилось ли вам работать по выходным?
Да, работаю почти каждые выходные | 20% |
Да, несколько раз в месяц | 35% |
Да, раз в полгода | 18% |
Да, 1 раз в год и реже | 12% |
Нет | 15% |
Оплачивал ли работодатель сверхурочную работу по выходным?
Да, оплачивал работу по выходным | 34% |
Нет, не оплачивал | 45% |
Иногда оплачивал, иногда - нет | 22% |
46% респондентов никогда не работают в отпуске. 38% рассказали, что несколько раз им пришлось заниматься рабочими задачами в отпуске, а 16% работают практически каждый отпуск.
Компенсацию за работу в отпуске не получили 58% опрошенных. 26% рассказали, что работодатель оплачивал время, потраченное на решение рабочих вопросов. 16% респондентов отметили, что компания иногда компенсировала рабочие часы, а иногда — нет.
Приходилось ли вам работать в отпуске?
Да, почти каждый отпуск | 16% |
Да, несколько раз за все время работы | 38% |
Нет | 46% |
Оплачивал ли работодатель сверхурочную работу в отпуске?
Да, оплачивал работу из отпуска | 26% |
Нет, не оплачивал | 58% |
Иногда оплачивал, иногда - нет | 16% |
Россияне объясняют работу в выходные невозможностью заменить или передать дела коллеге, так ответили 56% респондентов. 38% указали на недостаточное количество персонала и большой объем задач, который лежит на каждом сотруднике. 21% участников опроса сознательно работают в выходные или в отпуске, чтобы больше зарабатывать. Плохо выстроенные процессы планирования на работе отметили 17% опрошенных.
Назовите основные причины, по которым вы работали в выходные или в отпуске?
Приходилось работать в отпуске, потому что меня некем было заменить | 56% |
Недостаточное количество персонала и большой объем задач на каждого | 38% |
Я сознательно выходил(а) на работу в выходные и работал(а) в отпуске, чтобы повысить уровень дохода | 21% |
Плохо выстроенные процессы планирования, постоянные форс-мажоры и дедлайны, которые срывались | 17% |