Целевой набор или приём на целевое направление — одна из форм оплаты обучения студентов по квоте за счёт работодателя. Получив образование, специалист обязан отработать от трёх лет у работодателя согласно договору.
Фото: molnet.ru / Агата Карасёва
С сентября 2023 года заказчики обучения смогут лишать студентов-целевиков стипендии и расторгать договор об обучении, сообщают Ведомости.
Также работодатель будет самостоятельно выбирать дисциплины и практики для своих будущих работников и обозначит по ним критерии успеваемости. После двух и более промежуточных аттестаций компания будет принимать решение, продолжать ли договорные отношения со студентами.