Об этом рассказала ассистент кафедры трудового и социального права СПбГУ Фатима Ногайлиева.

ФОТО: Агата Карасёва

О том, что российское законодательство предусматривает преференции для работающих пенсионеров рассказала агентству “Прайм” Ногайлиева.

Работающие пенсионеры в РФ имеют право, согласно ст. 128 Трудового кодекса, на отпуск без сохранения заработной платы длительностью от 14 до 60 дней. Если такой пенсионер захочет уволиться, он может сделать это без обязательной двухнедельной отработки. При этом работник может в любой момент до истечения указанного в заявлении срока это заявление отозвать. Работающий пенсионер имеет право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы и среднего заработка для прохождения диспансеризации.