Сервисы СберПодбор и Работа.ру провели исследование и узнали, как изменилось число сотрудников, работающих на удаленке в российских компаниях в этом году.
Фото: pixabay
В первом квартале 2023 года почти каждая пятая компания (19%) полностью вернула офисный режим работы. 15% работодателей рассказали, что число сотрудников в их организации уменьшилось. Интересно, что ровно столько же (15%) отметили, что удаленно стало работать больше сотрудников.
25% указали, что количество удаленных сотрудников осталось таким же. Не было удаленного или гибридного режима в 26% организаций.
Изменилось ли в этом году количество ваших сотрудников, которые работают на удаленке?
Да, их число уменьшилось | 15% |
Да, их число увеличилось | 15% |
Мы полностью перешли на офисный формат работы | 19% |
У нас не было сотрудников на удаленке | 26% |
Число удаленных сотрудников не изменилось | 25% |
Среди тех компаний, которые работают в удаленном режиме, 38% планируют перейти на гибкий график работы — частично из дома, частично в офисе. 35% не будут менять формат работы. Однако 27% респондентов рассказали, что в их компаниях планируют полностью перейти на офисный формат работы.
Планируете ли вы вывести сотрудников в офис?
Да, но будем работать в гибридном режиме | 38% |
Да, полностью перейдем на офисный формат | 27% |
Нет | 35% |
Среди преимуществ удаленного формата — возможность нанимать сотрудников из других регионов, так отметил каждый второй представитель бизнеса. 44% участников опроса, что удаленка комфортна для работы сотрудников и руководителей. 33% отмечают возможность экономить на содержании офиса. Еще 6% указали, что продуктивность сотрудников на удаленке выше, чем в офисе. В варианте «другое» респонденты также отмечали, что удаленка — это серьезное конкурентное преимущество, а некоторые компании не видят необходимости работать в офисе.
Почему вашу компанию устраивает удаленный формат?
Можем приглашать на работу сотрудников из разных регионов | 50% |
Так комфортно сотрудникам и руководителям | 44% |
Экономия на содержании офиса | 33% |
Продуктивность сотрудников на удаленке выше | 6% |
Другое — конкурентное преимущество, нет необходимости в офисе | 3% |
Большинство компании (58%) с офисным режимом работы или которые планируют к нему вернуться, отмечают, что сотрудники работают эффективнее из офиса. В 42% организаций сама специфика работы не подходят для удаленного формата работы. 32% опрошенных признались, что не все руководители умеют работать с удаленными командами.
Корпоративная культура предполагает работу из офиса в 28% компаний. Только 4% респондентов рассказали про повышенные меры кибербезопасности.
Почему вам важно видеть сотрудников в офисе?
В офисе эффективность сотрудников выше | 58% |
Специфика работы компании не позволяет работать удаленно | 42% |
Некоторым руководителями проще, когда сотрудники в офисе | 32% |
Корпоративная культура предполагает работу из офиса | 28% |
В компании повышаются меры кибербезопасности | 4% |
Другое | 4% |