Сервис по поиску работы и персонала Работа.ру провел исследование и выяснили, перерабатывают ли россияне в отпуске или на выходных, а также оплачивается ли эта работа работодателем.

Фото: pixabay

35% опрошенных россиян работают по выходным несколько раз в месяц. Каждый пятый (20%) занимается рабочими задачами почти каждые выходные. Чуть меньше респондентов (18%) рассказали, что перерабатывают раз в полгода, 12% — 1 раз в год или реже. 

15% участников опроса никогда не работают в выходные. 

Среди россиян, которые берут рабочие задачи домой, почти половина (45%) рассказала, что работодатель не оплачивал эти часы. 34% респондентов ответили, что им компенсировали рабочие часы в выходные. 22% опрошенных уточнили, что было по-разному. 

Приходилось ли вам работать по выходным?

Да, работаю почти каждые выходные20%
Да, несколько раз в месяц35%
Да, раз в полгода18%
Да, 1 раз в год и реже12%
Нет15%

Оплачивал ли работодатель сверхурочную работу по выходным? 

Да, оплачивал работу по выходным34%
Нет, не оплачивал45%
Иногда оплачивал, иногда - нет22%

46% респондентов никогда не работают в отпуске. 38% рассказали, что несколько раз им пришлось заниматься рабочими задачами в отпуске, а 16% работают практически каждый отпуск. 

Компенсацию за работу в отпуске не получили 58% опрошенных. 26% рассказали, что работодатель оплачивал время, потраченное на решение рабочих вопросов. 16% респондентов отметили, что компания иногда компенсировала рабочие часы, а иногда — нет.

Приходилось ли вам работать в отпуске?

Да, почти каждый отпуск16%
Да, несколько раз за все время работы38%
Нет46%

Оплачивал ли работодатель сверхурочную работу в отпуске?

Да, оплачивал работу из отпуска26%
Нет, не оплачивал58%
Иногда оплачивал, иногда - нет16%

Россияне объясняют работу в выходные невозможностью заменить или передать дела коллеге, так ответили 56% респондентов. 38% указали на недостаточное количество персонала и большой объем задач, который лежит на каждом сотруднике. 21% участников опроса сознательно работают в выходные или в отпуске, чтобы больше зарабатывать. Плохо выстроенные процессы планирования на работе отметили 17% опрошенных. 

Назовите основные причины, по которым вы работали в выходные или в отпуске?

Приходилось работать в отпуске, потому что меня некем было заменить56%
Недостаточное количество персонала и большой объем задач на каждого38%
Я сознательно выходил(а) на работу в выходные и работал(а) в отпуске, чтобы повысить уровень дохода21%
Плохо выстроенные процессы планирования, постоянные форс-мажоры и дедлайны, которые срывались17%