В исследовании приняли участие более 360 компаний из всех регионов России.

Фото: pixabay

Сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру провел исследование и узнал, берут ли российские компании студентов на работу или стажировку. 

36% работодателей берут на стажировку студентов, а 31% — на работу. Еще 7% респондентов отметили, что заключают договора по целевому направлению.  

Из тех, кто готов брать на работу или стажировку студентов, 64% планируют их обучить так, как нужно в компании. 48% опрошенных признались, что им не хватает специалистов и они готовы брать всех. 33% респондентов уверены, что студенты более гибкие и открыты к новому. Желание студентов работать отметили 29% участников опроса. 23% хотите ли бы сэкономить на зарплате, а 17% планируют взрастить лояльность к компании. 15% HR-специалистов нужен свежий взгляд на работу. Немного меньше опрошенных (14%) считают, что у студентов много энергии. 3% работодателей отметили другие преимущества работы со студентами.

Вы хотели бы взять на работу / стажировку студентов вуза?

Почему вы готовы брать на стажировку или нанимать на работу студентов вуза? 

Среди тех, кто не готов брать на работу или стажировку студентов, 50% считают, что у них нет нужных навыков, а 39% отметили отсутствие опыта. 33% работодателей уверены, что у студентов завышенные требования по зарплате.  Не готовы тратить время на обучение 27% HR-специалистов, а 22% считают, что студенты будут отвлекаться на собственное обучение. 16% респондентов отметили, что у них нет наставников для обучения студентов. 11% работодателей считают, что у них нет дисциплины. Все сотрудники намного старше у 11% участников опроса, а 5% считают, что студенты будут долго приспосабливаться к работе. Другие причины не брать студентов на работу отметили 5% рекрутеров. 

Почему вы не готовы брать на стажировку или нанимать на работу студентов вуза?