Врач из ЮАО вошла в кадровый резерв Департамента здравоохранения Москвы
Такая возможность сотруднику медицинского учреждения выпала по итогам городского конкурса «Лидер.Мед». Он проводился в несколько этапов. Первым было тестирование – участникам предложили вопросы разного характера, ответить на которые надо было за 90 минут. Затем последовали очное собеседование и практические тренинги.
По условиям проекта, Светлана Вернер сможет пройти дополнительное обучение по одному из направлений профессиональной подготовки. По словам врача, она остановила выбор на финансово-экономическом направлении в системе здравоохранения.