19 октября 2017 года в Центре занятости молодежи по адресу: ул. Щепкина, д. 38, стр. 1 состоится HR-форум «Тренды развития рынка труда для молодежи», посвященный теме «Трудоустройство молодых специалистов – поддержка первого шага: перезагрузка подходов, сообщила ведущий специалист отдела маркетинга ЦЗМ г.Москвы Анна Байрамова.
- В мероприятии примут участие руководители по подбору персонала ведущих предприятий города Москвы, владельцы кадровых агентств и служб занятости, а также бизнес-тренеры обсудят перспективы и тенденции развития рынка труда, - уточнила Баурамова.
Обсуждение тенденций и стратегий формирования нового поколения профессионалов в современных условиях станет центральной темой форума. Программа мероприятия включает в себя пленарную дискуссию, предусматривающую выступления спикеров:
Михаил Федоренко (Советник руководителя ФАС России)
Максим Стишкин(Руководитель консалтинговой группы BCG21,
руководитель направления "Бизнес-психология" ИПП НИУ ВШЭ, бизнес-тренер)
Евгения Шохина(АНО ДО «Центр регионального развития и бизнес технологий РСПП»,
Президент Бизнес-школы РСПП)
Георгий Щелканов(Директор по корпоративным связям Московского Политеха)
В рамках выступлений будут обсуждаться следующие темы:
- Ожидание работодателей от молодых специалистов и взгляд на будущее;
- Позитивные и негативные тенденции развития молодых специалистов, плюсы и минусы;
- Тренды и развитие мотивационных систем для молодых специалистов;
В рамках форума запланирована работа следующих секций:
- Рынок труда выпускников: совпадают ли ожидания работодателей и молодых специалистов;
- Молодые таланты: какие стратегии привлечения и отбора действительно работают;
- Как вырастить профессионала из талантливого новичка;
- Стажеры в компании: плюсы и минусы для работодателя;
- Как выстроить коммуникацию среди молодых специалистов и стимулировать их достижения.
- Участники Форума:HR-специалисты крупных компаний города Москвы.
Участие в HR-форуме бесплатное. Подробную информацию Вы можете получить на портале czmol.ru или по телефону 8(963)963-62-50.