Об этом рассказала руководитель кадровой практики КСК ГРУПП Аида Ибрагимова.

Источник ФОТО: fg24.ru

Индексация зарплат сотрудников является одной из обязанностей работодателя, соответственно в случае, если работодатель не проводит индексацию, работник может обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд, рассказывает агентству "Прайм" эксперт.

Согласно ст. 130 ТК РФ, одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является обеспечение повышения уровня реального содержания зарплаты. В случае жалобы сотрудника в трудовую инспекцию или прокуратуру, они будут обязаны провести внеплановую проверку в организации. Также возможен вариант рассмотрения трудового спора в суде.