В 2023 году число вакансий обогнало количество занятых почти на 2 млн.

Фото: molnet.ru / Агата Карасёва

В 2024 году конкуренция российских компаний по предлагаемому уровню зарплат может выйти на новый уровень, сообщает Коммерсант. Это связано с нехваткой кадров.

Экономисты прогнозируют, что в текущем году прирост оплаты труда составит 1,3-1,6% в реальном выражении.